內容行銷：如何建立有效的策略博客 大多數求職者年齡在1歲至2歲之間，佔54.3%，55歲以上佔36.9%，25歲以下佔8.8%。 大多數登記者（55.5%）受過中等教育，38.2%受過基礎教育，6.3%受過高等教育。
台北會計事務所 近三分之一的註冊者（29.5%）沒有專業資格。 同期，常住登記一年以上的比例為35.8%。 2022年，雇主宣布瓊格拉德-恰納德縣有17,100個職缺，這與一年前的勞動力需求數量幾乎相當。 已公佈的就業崗位中有 43% 是雇主沒有要求支持的，這意味著 2022 年將有
會計事務所 7,300
記帳士 個就業崗位，而獲得補貼的就業人數為
會計事務所 9,800 個。
設立公司 塞格德地區可填補 43% 的空缺（7400 人），馬科地區可填補
台北會計事務所 15%（2500
會計師 人），霍德梅佐瓦沙海伊地區可填補 12%（2100 人）。 2022 年，雇主向地區辦事處就業部門公佈了貝凱斯縣近 23,000 個就業機會。 在全國範圍內，就業率（64.3%）高於豪伊杜-比哈爾縣的失業率（3.6%）。 維斯普雷姆縣政府辦公室登記的求職人數也呈現類似的趨勢--疫情期間強勁增長的求職人數逐漸減少。 每季平均有 6,125
會計事務所 人，佔年度活躍人口的 3.6%。 在全縣十個區中，有八個區的勞動市場地位較好，有兩個區的各項指標低於全國平均。
會計師 截至2022年9月截止日，登記求職者的性別分佈是平等的。
公司登記 戶籍中以25歲以下為主的職場新人、年輕人比例持續下降，同時戶籍中50歲以上老年人較以往增加。
台北會計師 受疫情影響，近年來長期求職者的比例增加。 2022年第三季度，就業人數為16.13萬人，失業人數為76萬人。
台北會計師 就業率為60.1%，活動率為63.0%，前者比全國落後4.2個百分點，後者比全國落後3.8個百分點。
公司登記 縣失業率為4.5%，全國失業率為3.6%。 與去年同期相比，平均就業人數增加3.9%，失業人數下降9.8%。 從經濟角度來看，匈牙利中部地區是匈牙利最重要、也是最發達的領土單位。 在新登記的就業機會中，79.9%（7,461個）為補貼就業，20.1%（1,876個）為非補貼就業。 與基數相比，補貼崗位調解請求減少629人，下降7.8%，其中公職人員調解請求減少594人，下降11.5%。 一季度，全年年齡組活動率較上年同期成長1.3個百分點，經濟活動率較上年同期成長0.2個百分點。 第一季全年人口就業率為 sixty nine.7%，失業率為 8.2%，兩項數據均較 2021 年同期改善。 就業率從全國第二低躍升至全國第三低，失業率仍居各縣最高。 根據職業，雇主為 8500 人提供了最多的工作崗位，即不需要專業資格的（簡單）職業。 其次是商業和服務職業（就業人數為 zero
台北會計師記帳士.9 萬人），其中售貨員、櫃檯、廚師和服務員等職位的就業人數最多。
公司登記 工業和建築工人的需求量（7萬人）仍然相當大，主要招聘油漆工、油漆工、建築電氣安裝工、電工、泥瓦匠、農業和工業機械（發動機）維護和修理工、鎖匠。
公司設立 每個月的最後一天，平均有3,883人在該縣尋找工作，其中大多數（457人）試圖找到一份幫工的工作。
台北會計師 此外，他們最常尋求的工作包括銷售（275人）、機械組裝工（196人）、綜合辦公室管理員（223人）、機構清潔工和助理（226人）。 那些進入登記冊的人通常在製造業和服務業從事最後一份工作，他們希望將來在那裡就業，其中大多數從事不需要專業資格的工作。
設立公司 除此之外，商店助理、辦公室管理員、機構和其他清潔工、機械裝配工、卡車司機、廚房助理和服務員是最受歡迎的職業。 61% 的求職者最多在 three
登記工商 個月內找不到工作，22% 的求職者則在一年以上的時間裡永久找不到工作。 與2021年9月的數據相比，永久失業人數減少了2.7%。 最大比例的求職者（32%）擁有高中文憑或技術學位，此外，31%的人擁有職業學校證書作為其最高學歷，15%的人擁有研究生學位。 剛開始職涯的求職者人數下降了 43%，為全國最大。
會計師 5.2%的求職者（共195人）被歸類為職業新手，比去年同期減少24.4%。 與就業指數改善相反，失業人數增加46%，擴大至6,000人。
會計師 失業率從去年同期的1.7%上升至2.5%，但仍低於全國平均（3.7%）。 就業和失業的綜合成長是由於更多不從事經濟活動的人積極地（就業或失業）出現在勞動市場的結果。
公司登記 平均每月新申請603個非補助職位，比去年平均每月增加261個，平均佔全年公佈新職位的64.4%。 月均補貼職位數為334個，與前一年（323個）基本持平。
工商登記 然而，每年的總人數超過4000個，這意味著總共有4011個補貼工作。 例如，貿易和旅館業的比例高於農業和建築業。
工商登記 截至2022年9月底，該縣登記空缺職位3900個，比去年同期增加63%。 勞動市場變得更加緊張，職缺數量超過了求職者的數量。
會計師事務所 全國求職人數最少（8人）達到10個職缺，比2021年9月減少5人。
會計事務所 該縣勞動市場的特點是勞動力需求旺盛，雇主普遍面臨工工困難。
會計師 缺乏優質勞動力是一個巨大的挑戰，可以透過僱用外國公民來克服。
會計師 公司同時需要高素質的勞動力以及受過訓練的輔助工人。
會計師 開放勞動市場的需求率逐年增加，到2022年超過四分之三的勞動需求來自初級勞動市場。 2022年1月1日，全縣人口21.11萬人，較上年同期減少1.0%。 商業組織預計大量且比例（22.6%）的工人在製造業工作。 5.1%的勞動力需求來自貿易，6.6%來自旅館業，10.3%來自建築業，6.2%來自醫療保健和社會照護組織。 與前一年相比，無補貼崗位數量下降24.2%，補貼職缺3.5%。 從經濟指標來看，扎拉與其他縣相比處於中等水平。 2022年末，全縣登記註冊企業5.31萬戶，其中合夥企業1.03萬戶，個體工商戶4.28萬戶。 每千居民擁有企業200家，高於全國平均。 2022 年勞動市場變動的幅度與前一年不同。 登記人數為1.1萬人，退出人數為1.13萬人，較2021年增加700人，減少900人。 該縣的人口與全國人口一樣，多年來一直在持續減少，截至 2022 年 1 月 1 日為 26.43
記帳士 公司登記 台北會計師記帳士 萬人。
會計師 在補貼工作中，與前一年相比，現在沒有公共就業框架中公佈的工作，而是傳統工作，比例為
會計事務所 50.3%，略高於補貼工作的一半。
公司登記 所有這些也表明，公共就業在補貼工作中的作用已略微退居幕後，補貼工作所佔的份額也有所減少。 從地理分佈來看，公佈的空缺職位大部分集中在Békéscsabai、Szarvasi和Szeghalmi地區。 超過一半的登記求職者正在尋找不需要專業資格的簡單職業，包括簡單的服務、送貨和類似的工作。 2022年該縣登記的1.28萬名求職者中，超過四分之一是在索爾諾克地區登記的。 同時，該縣求職者中只有約
會計師事務所 6-7% 居住在 Mezőtúr 和 Tiszafüred 地區。 他們與勞動年齡人口的比例在 Jászberény
工商登記 區最為有利，而 Kunhegyes
會計師事務所 區則最高。 就非補貼職位而言，雇主公佈的職位數量比基期增加了 768
台北會計師 個，因此在審查期間，地區辦事處總共提供了非補貼職位。 調查期間25歲以下求職者人數為1,232人，較去年同期下降16%。 求職者中25歲以下求職者比例較上年同期下降1個百分點至6.7%。 幾乎一半的求職者正在尋找不需要專業資格的簡單工作，其中主要是服務或運輸性質的簡單職業。
設立公司 15.0%的求職者希望從事貿易和服務業工作，其中店員佔總勞動力的7.1%（這是求職者最搶手的職業）。
會計師 他們尋找工業和建築行業的工作，這些工作的數量略低於商業，包括鎖匠、泥瓦匠、焊工、火焰切割工、油漆工和油漆工。
會計事務所 在豪伊杜-比哈爾邦，與基期相比，一年多前尋找工作的人數減少了
會計師 5.2%，為 392
登記公司 人。
台北會計師記帳士 登記一年以上的佔調查期間全部求職者的39.2%，比基期提高1.2個百分點。 2022 年，Jász-Nagykun-Szolnok 縣共公佈了 17,700 個就業崗位，其中四分之一位於索爾諾克地區。 新公佈的就業機會中，52.5%分佈在公共管理、國防和強制性社會保障部門。 在發現和登記的新就業崗位中，有6,800個（57%）與公共就業有關，而初級勞動市場的人員需求略超過3,900人，其中45%也可以透過補貼來填補。 2022 年，諾格拉德縣共收到 eleven
會計師,800
記帳士 份工作申請，比一年前增加了十倍。 擴張既影響了初級勞動市場的需求，也影響了公共就業領域。
台北會計師 2022 年，與支援無關的新進員工需求數量最高。
公司登記 北與費耶爾郡接壤，東臨多瑙河，南與巴蘭尼亞郡接壤，西與紹莫吉郡接壤。
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